Cuiabá e Várzea Grande, cidades vizinhas, os dois prefeitos do mesmo partido (MDB), mas quando se fala em valorização do servidor público, Cuiabá fica anos luz na frente de Várzea Grande.
Em Cuiabá por exemplo, os conselheiros tutelares contam com o Projeto de lei 6.873/2022, que permite o reajuste salarial baseada pelo índice adotado para Revisão Geral Anual (RGA) dos servidores públicos, nos termos do artigo 37, X, da Constituição Federal.
Sancionada pelo prefeito de Cuiabá, Emanuel Pinheiro, a nova lei entrou em vigor na data da publicação com reflexos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2023. Para a alegria dos dos conselheiro, isso vai fazer a remuneração atual de R$ 3.264,57 saltar para R$ 6.812,47 (Seis mil, oitocentos e doze reais e quarenta e sete centavos).
Já em Várzea Várzea Grande, a coisa é diferente, sem um projeto de lei igual Cuiabá, a remuneração defasada é de R$ 1.800,00 (Mil e oitocentos reais) para os conselheiros e uma ajuda no valor de R$ 1.200,00 que entra como verba indenizatória para os quinze que se dividem nos três polos do município.
O prefeito de Cuiabá, foi elogiado pela conselheira que considerou a gestão pautada na humanização. Os conselheiros tutelares representam a sociedade na missão de proteger e defender crianças e adolescentes que tiveram direitos violados ou que estão em situação de risco.
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Prefeito Kalil deixa a desejar quanto aos servidores públicos municipais.Seguindo a mesma linha da ex prefeita Lucimar , em não cumprir as leis de carreira do servidor público, bem como não pagar as recomposição salarial.
Do outro lado da ponte a situação e outra, tem problemas também , mas situação do servidor público em Cuiabá e mas confortável, valorizado.